قيادة التغيير المؤسسي

انتهت المادة في يوم 07 اغسطس 2018

من: 22 يونيو 2018 إلى: 07 اغسطس 2018 (6 اسابيع)

أصبح التغيير الآن مطلوباً أكثر من أي وقت مضى وأهميته لاتكمن فقط في التطوير والارتقاء بالمؤسسة بل في بقاء المؤسسة ضمن المنافسة ستكون المادة عبارة عن دليل إرشادي مكون من 8 خطوات لقيادة التغيير ابتداءاً من خلق الوعي لدى الموظفين وصولاً إلى ترسيخ ثقافة التغيير.

عن المحاضر
Mohamed Gamal Negm

استشاري تطوير القدرات الإبداعية

  • استشاري تطوير القدرات الابداعية بـ HUED.