قيادة التغيير المؤسسي

من: 31 مايو 2024 (مادة مستمرة) (؟)

أصبح التغيير الآن مطلوباً أكثر من أي وقت مضى وأهميته لاتكمن فقط في التطوير والارتقاء بالمؤسسة بل في بقاء المؤسسة ضمن المنافسة ستكون المادة عبارة عن دليل إرشادي مكون من 8 خطوات لقيادة التغيير ابتداءاً من خلق الوعي لدى الموظفين وصولاً إلى ترسيخ ثقافة التغيير.

عن المحاضر
Mohamed Gamal Negm

استشاري تطوير القدرات الإبداعية

  • مستشار الابتكار وتطوير القدرات الابداعية بـ Tam.