Loading white

الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs

من: 18 نوفمبر 2017 إلى: 04 يناير 2018 (6 اسابيع)

  • تتعرض المادة للحديث عن آلية مهمة لوضع الأهداف وربطها بأهداف المنشأة. وتعرف باسم الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs والتي تعد اطار عمل فعال لوضع الأهداف وقياسها ، وكان أول ظهوره ونشأته في شركة Intel ولكن أشهر الشركات التي طبقتها وحققت نجاحاً كبيراً هي شركة Google حيث بدأت تطبيقها في عام 1999 على يد "جون دوير". وكانت جوجل وقت ذلك تمتلك 50 موظفاً فقط واستمرت في تطبيقها حتى وصلت الآن إلى ما يقرب من 500 ألف عامل وموظف في جميع أنحـاء العالم.وأصبحت الآن من أشهر الأدوات المستخدمة لوضع الأهداف وربط أهداف المنشأة بالأهداف الشخصية للعاملين وتوحيد الإتجاه.

عن المحاضر
الإستشاري المصري أمجد خليفة

استشاري ومدرب وكاتب وباحث في علوم إدارة الجودة والتميز

-استشاري ومدرب وكاتب وباحث وخبير في علوم ونظم إدارة الجودة وتطبیقاتھا وآليات ولھ العدید من المقالات حول "آلیات حل المشكلات"
- مدرب له اسلوب متميز وشهرة واسعة، قام بتدريب العدید من المتدربین حول "نظم إدارة الجودة" و "إدارة الجودة الشاملة" و "منهجية كايزن" و "النموذج الأوروبي للتميز EFQM" وقام بتاھیل العدید من الشركات والمؤسسات على تطبيق نظم إدارة الجودة
- یتمتع بخبرة تصل إلى 12 سنة في ھذا المجال
- یھتم بتبسیط علوم الجودة ومبادئھا وتطبیقاتھا وربط ذللك بتحقیق الأثر والفائدة على المجتمع من خلال ممارسات المسؤولیة
ال...